产业工人队伍建设改革是实施制造强国战略的关键支撑。近期，中铁五局聚焦“地位提高、队伍提能、待遇提高、活动提气、工作提效、企业提质”六个维度精准发力，锻造出一支与企业发展同频共振的新时代产业工人队伍股票配资股票配资，为企业高质量发展注入了强劲动能。
据介绍，中铁五局已构建“入职培训、在岗提升、技能晋级”的全链条培养体系。通过打造“中铁五局工匠学院”，建设“网络学院”和实操培训基地，实现线上线下融合教学。
三臂台车操作手谭科便是这一体系的受益者，他在一年内从学徒工成长为骨干力量，目前在高原铁路发挥重要作用。此外，全面推行的“名师带高徒”制度成效显著，2025年共结成师徒对子500余对，徒弟技能晋级通过率超过90%。
产业工人队伍活力的迸发，直接转化为企业核心竞争力的提升。数据显示，2025年，中铁五局项目工程一次验收合格率稳定在100%。由一线工人主导的“微创新”“五小”活动成果丰硕股票配资股票配资，全年产生有效成果150余项。（工人日报客户端记者 刘兵 通讯员 刘刚）
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